华夏银行大理分行、江西银行、民生银行哈尔滨分行等社会招聘启事

1.

华夏银行大理分行

一、招聘岗位

    公司客户经理，2名

    用工形式：正式行员

二、岗位职责

1.负责对公业务的营销和客户维护，同时进行交叉营销；

2.负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务；

3.负责贷后管理和收贷收息工作。

三、应聘条件

1.大学本科（含）以上学历，专业不限；

2.工作经历：金融从业1年以上（或从事相关经济工作3年以上）； 

3.具有较强的市场开拓及业务沟通协调能力；

4.特别优秀人员，上述条件可适当放宽，具有丰富业务资源者优先。

四、薪资待遇

采用市场化的绩效薪酬核定机制，薪酬水平在同业具有显著竞争力。员工享有五险一金、企业年金、补充医疗保险、特需医疗基金，带薪休假，员工体检等保障及福利。

五、报名须知

1.应聘者请于2021年5月30日前登陆华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn），选择“华夏银行大理分行公司客户经理招聘”，或点击“昆明分行”，申请相应岗位，我行将会尽快受理您的应聘。 

2.我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。

3.在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

2.

民生银行哈尔滨分行

法律顾问岗

工作区域:哈尔滨

截止日期:2021-07-31

工作职责

1、制订、修改标准合同文本，提高法律审核效率；

2、跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化进行解读，为业务发展提供支持；

3、就业务开展和公司经营过程中的重大法律问题进行研究分析，并出具相关指引；

4、为风险资产的催收诉讼、重组、清收处置，消费者权益保护等提供法律支持。

任职要求

1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，法律相关专业；

2、具备一年以上金融机构法律事务、公司总部法律事务、律师事务所或民商事审判相关岗位经验，资管行业法律事务从业经验者优先；

3、通过国家司法考试，获得律师资格证书或法律职业资格证书；

4、具备良好的综合分析、研究能力和文字运用能力，逻辑思维能力强；能够独立起草各类法律文书；

5、遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录；

6、符合我行员工回避有关规定。

3.

广州银行金融科技部招聘

一、招聘基本条件

1、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录；

2、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力；

3、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及任职条件

（一）架构设计岗

1、岗位职责

①制定银行系统架构规划，包括业务、应用、技术、安全架构，完善银行系统架构管理体系与工具，提升架构治理能力；

②把控银行重点项目的总体设计方案，负责重点业务领域的整体规划，负责引导业务进行产品设计等工作；

③参与需求分析，协调需求分析师充分理解总体解决方案的关键点，确保需求分析与总体解决方案的一致性；

④具备独立编写或者指导他人进行编写总体解决方案相关文档工作的能力（需求以及设计文档等）；

⑤主导银行重点项目架构设计、技术选型、技术评审等工作，指导项目组技术开发工作，识别并解决项目中技术风险；

⑥跟踪行业主流技术路线，制定全行科技开发技术规范、技术平台标准及发展战略，负责新技术研究、选型并推动在金融业务领域的落地实施；

2、招聘条件

①全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；

②8年及以上IT行业从业经验，有较为丰富的银行科技规划或软件设计工作经验，熟悉传统银行系统架构或互联网金融体系架构，具备国内主要商业银行研发中心工作经验者优先；

③精通主流应用架构和平台，精通应用系统的高性能、高安全、高可靠、高可扩展、高可管理等非功能性设计和规划；

④熟悉应用架构设计方法论，熟悉银行应用系统架构体系，对银行研发体系、技术体系及发展方向有深入了解；

⑤具备良好的团队合作精神和沟通能力。

（二）项目管理岗

1、岗位职责

①开展项目管理工作，包括但不限于计划管理、成本管理、质量管理、风险管理等，保证各项目建设符合业务预期；

②负责组织分管项目启动会、需求评审会，明确团队职责分工、制定项目计划、跟进项目监控（包括项目进度、风险识别及管理、项目质量及成本管理）；

③负责分管项目整体上线组织及验收管理，开展分管项目总结及后评价等；

④提供关联系统详细项目计划，识别分管系统内业务需求优先级和统筹排序实施策略；

⑤参与项目管理制度体系建设；

⑥参与项目研发过程持续改进（EPG）和质量审计(QA)工作，规划提升研发效能和版本质量的相关工具并组织实施；

⑦负责分管系统外包资源的统筹管理，支撑研发和测试工作的有效执行，承担外包执行的相关管理职责。

2、招聘条件

①全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；

②具有5年以上IT从业经验，3年以上金融行业独立IT项目管理经验；

③具备金融类IT项目技术实施背景优先；

④具有PMP证书者优先；

⑤具备较强的沟通协调能力、目标导向及业务思维（善于从业务角度考虑问题），具备良好的工作责任心和团队合作意识，能够承担压力、接受挑战。

（三）需求分析岗

1、岗位职责

①掌握银行业务条线产品和流程，把握业务需求和需求分类，按业务条线进行业务需求的统筹管理；

②理解和分析业务部门提出的业务需求，依据管理规范评估质量，围绕监管条例、行业研究成果开展业务调研，分析业务流程和模式，剖析业务难点，提出改进建议，协助业务人员完善需求说明书，提升业务需求质量；

③组织并参与需求分析工作，负责提出需求的应用分配，补充和完善非功能性，明确主导项目组；

④建立并不断完善需求框架体系，形成业务需求库，提高业务需求的共享性和复用率。

⑤能够按照需求生命周期管理要求，控制需求准入，组织需求评审，推动需求与开发、测试的对接，进行需求后评估；

⑥进行业务架构建设，建立并持续推动全行产品目录、业务流程、业务知识库、需求基线、产品评价反馈等的优化工作。

2、招聘条件

①全日制大学本科及以上学历，计算机、金融或经济类相关专业；

②具有5年以上IT从业经验，3年以上金融行业需求分析工作经验优先；

③具备较全面的银行业务知识，熟知银行或消费金融关键产品和流程，具备较强的业务思维（善于从业务角度考虑问题）；

④具有较强的逻辑分析能力，具有较强的需求梳理和文档能力，有金融产品规划、设计、分析经验者或独立撰写过金融产品分析报告者优先。

⑤具备较强的沟通协调能力、目标导向，具备良好的工作责任心和团队合作意识，能够承担压力、接受挑战。

（四）系统开发岗

1、岗位职责

①参与银行各相关系统开发工作，包括传统业务系统和新兴互联网金融产品应用系统；

②进行系统概要设计、详细设计，按照标准规范撰写系统需求分析说明书、设计文档等；

③参与接口、业务代码的实现及技术实施；

④参与内部测试、部署、实施等工作；

⑤根据需求参与生产应用系统功能及性能的优化完善。

2、招聘条件

①全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

②3年以上系统开发工作经验，具备银行应用系统前端、后端、移动端等方面的开发工作经验优先；

③熟悉Java语言和面向对象设计开发，熟悉SSM/SSH框架，熟悉 http协议、缓存、序列化、nio、RPC调用框架，熟悉 Springboot、SpringMVC、MyBatis、redis、分布式等优先；

④熟练掌握Oracle及 MySQL应用开发、数据库原理和常用性能优化；

⑤具备人工智能技术、大数据、云计算及分布式等技术研发工作经验优先。

（五）测试管理岗

1、岗位职责

①制定测试管理办法，围绕项目开展测试管理工作；

②负责测试体系建设，制定各应用系统的测试标准和要求，实现统一的测试策略、测试计划、资源调配和质量评价体系；

③监督和检查测试人员的执行情况；

④负责测试环境的规划并组织实施。

2、招聘条件

①全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；

②5年以上应用系统测试工作经验；

③精通软件测试理论、测试流程，熟练掌握常用测试方法，精通基于用户体验和用户交互的测试分析策略；

④精通测试流程，了解掌握功能测试、性能测试、接口测试、单元测试等测试方法；

⑤具有自动化测试实践经验，至少掌握一种开源自动化框架；

⑥具备良好的组织、协调能力、沟通能力。

三、应聘方式

有意应聘者请登录广州银行（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“今日广银”，选择“人才招聘”，选择“我要应聘”进入招聘系统（请使用IE9以上版本浏览器）注册并填写相关个人信息。

4.

招商银行杭州分行

一、招聘职位

（一）投行产品经理

岗位职责：

1.负责协助杭州分行辖内经营机构对客户进行尽职调查，牵头对注册/申报/放款等材料制作，参与项目投标等工作，以及与监管机构进行对接等全流程金融服务；

2.负责牵头信息披露、存续期项目的贷后/投后管理、持有人会议和突发事件应急管理等工作；

3.牵头完成杭州分行辖内重点客户潜在投行业务分析，结合区域特点深入行业研究、政策研究和客户研究。

职位要求：

1. 35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业；

2. 具有5年以上银行、证券、基金和信托等相关岗位工作经验；

3. 了解宏观政策与经济形势，了解投资银行相关业务的市场情况与外部政策；

4. 具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承担工作压力，责任心强；

5. 具有较强的产品营销及推广经验，有对公从业经验的优先考虑；

6. 身体健康、诚实守信，认可“招银文化”，具备良好的职业道德。

（二）私钻客户经理

岗位职责：

1.负责开拓私人银行客户，提升客户总资产，维护客户关系； 

2.负责了解客户需求，在投资顾问的协助下向客户出具投资建议书，并执行资产配置； 

3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。

职位要求：

1.年龄35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历； 

2.有两年以上相关工作经验；

3.持有AFP或CFP证书及理财客户经理相关从业资格（含银行业从业资格、证券/基金销售从业资格、保险代理从业资格）优先考虑；拥有CFA、CPA、FRM、CFP证书优先考虑；

4.工作责任心强、文字组织能力较好、创新和服务意识强、善于沟通、勤奋务实、具有全局意识、具备奉献精神和敬业精神；

5. 身体健康、诚实守信，认可“招银文化”，具备良好的职业道德。

(三）跨境金融产品经理

岗位职责：

1.负责跨境交易相关业务审核处理（含离、在岸跨境担保、进出口业务、金融市场衍生品交易、国际保理、海外代付、福费廷等）；

2.负责离、在岸跨境金融、国际贸易融资的相关业务审查审批；

3.负责离、在岸跨境联动产品的相关业务审核处理；

4.协助做好相关客户维护及相关营销工作；

5.负责全辖离、在岸相关跨境业务流程、风控管理；

6.协助辖属机构营销客户，牵头客户的境外并购、上市、发债、搭建或拆除VIE、境外REITS、境外债务置换等跨境投行金融业务及跨境贸易融资业务；

7.组织实施跨境金融新业务及新产品的营销推广及培训相关工作；

8.独立设计和定制客户跨境金融服务方案，并推动落实；

9.组织实施油品等大宗商品的贸易融资，并推进业务发展及业务管理；

10.组织实施油品等大宗商品的衍生交易，并推进业务发展及业务管理。

职位要求：

1. 35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业；

2.掌握国际结算及国际惯例相关知识，信用证等交易银行产品结算知识；熟悉国际业务和贸易融资产品及流程；了解离、在岸宏观政策、经济形势和外汇管理政策；掌握进出口结算端和融资端等业务流程和风控细节；

3.具有较强的沟通、协调、组织能力；

4.具有快速操作能力、有效沟通能力、风险把控能力；

5.大学英语四级及以上水平；

6.品行端正，无不良记录；

7.具备较强的责任心，能承担较大的工作压力。

（四）授信审批岗（公司）

岗位职责：

1.根据监管制度及招行信贷政策与授权制度，进行公司客户、同业客户授信业务审查审批；

2.参与制定、评审信贷政策及有关信用风险管理制度、流程以及信贷产品创新；

3.按照铁三角作业模式，负责铁三角业务的现场/非现场贷前调查，参与制定客户金融服务方案，为市场营销提供授信业务咨询和培训；

4.参与区域市场调研和行业分析研究，制定相关业务授信策略。

职位要求：

1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、法律或理工专业优先；

2.三年以上的公司金融授信审批经验，或五年以上大中型公司金融信贷业务工作经验（至少具有18个月公司金融授信审批经验，或具有省分行及以上机构的公司业务授信审批经验，或具有投行业务、资管业务审批经验）。

3.熟悉宏观经济政策，具有良好法律法规及政策解读能力；具有较强的行业、企业分析研究能力、财务分析、信贷风险分析和判断能力；

4.了解商业银行信贷业务法律法规、监管政策，熟悉商业银行主要授信业务品种风险点及风控措施，具备授信方案的设计能力；

5.具有较强的学习能力，能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融产品变化，具备参与制定区域行业信贷政策、新信贷产品管理政策的能力；

6.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；

7.身体健康、诚实守信，认可“招银文化”，具备良好的职业道德。

8.已具备CPA、ACCA资格、国家司法资格者优先，对具有丰富工作经验、特别优秀人员可适度放宽条件。

二、报名方式

    官方网站：登陆招商银行“一网通”官方网站：http://career.cloud.cmbchina.com，点击“社会招聘”查看杭州分行招聘职位并投递简历；

    官方微信：关注“招商银行招聘”微信公众平台，点击“社会招聘”，查看杭州分行招聘职位并投递简历；

    招商银行APP：下载招商银行APP，登陆后前往社会招聘功能模板，申请感兴趣的职位，在线投递简历。

四、温馨提示

1.在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中填起。所有个人资料必须真实、无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；

2.我行会在招聘的每个流程中，以95555短信（不能回复）或电话通知进入下一流程的应聘者。当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道；

3.网申报名截止时间：2021年04月30日，请尽早提交简历；

5.

江西银行

工作地点：南昌市，招聘岗位：

(一)信用卡电催专员岗 若干名

岗位描述：负责对银行M1及以上信用卡逾期客户进行电话催收等相关工作。

(二)信用卡外访专员岗 若干名

岗位描述：负责对银行M2及以上信用卡逾期客户进行外访催收及分支行要求的外访等相关工作。

任职条件：

1、大专及以上学历，专业不限，金融、统计、法律相关专业优先考虑;

2、年龄在35周岁以下，身体健康、品行端正、形象气质佳;

3、工作积极主动、吃苦耐劳，具备良好的应变能力和承压能力;

4、有信用卡从业相关经验或获得银行从业资格证书者优先录用。

注：特别优秀者上述要求可适当放宽。

薪资待遇：

四、薪酬及福利待遇

薪酬：月薪6000-15000元;优秀者可转为江西银行正式员工。

福利待遇：

1、为员工缴纳医保、工伤险、养老险、生育险、失业险;

2、绩效奖金、福利费等;

3、双休体制、带薪年假。

报名方式：

1、网上报名：有意者，发简历到此邮箱wangq08@jx-bank.com

2、面试时间：另行通知、请保持手机畅通。

3、咨询电话：0791-86792070、15170053353(江西银行信用卡部)

4、初审合格者，另行通知笔试、面试时间，报名截止后2个月内未收到笔试、面试通知，视作未通过。

5、招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

内容来源：各银行官网