招行无锡分行、工行天津市分行、民生银行、华夏银行等招聘启事

1.招商银行无锡分行

一、招聘岗位及条件

（一）公司客户经理

岗位职责：

1.维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；

2.挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；

3.承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；

4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；

5.搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与风险岗位的沟通协调工作。

工作地点：无锡市、江阴市、宜兴市 

岗位要求：

1.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景优先；

2.具备3年及以上银行相关岗位工作经验，且从事公司客户经理岗不得少于1年；

3.了解宏观政策与经济形势，熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务法规；

4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；具备较强的责任心和抗压能力；

5.品行端正，前单位工作期间无违规、违纪及不良问责处罚记录。

（二）客户专员

岗位职责：

1.做好营业厅随机销售工作，负责本网点到访客户的开户、功能开通及“金葵花”卡以下客户理财类产品销售；

2.负责对金卡客群进行关系维护、销售实施；

3.负责对中高端客户的挖掘和输送；

4.完成考核期内零售银行相关的业务指标。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，35周岁以下（实际工作中能力特别突出者可以适当放宽）；

2.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为纪录；

3.具备较强的销售意识，学习能力、语言及文字表达能力较强；

4.有金融业从业1年以上经验。

工作地点：无锡市、江阴市、宜兴市 

（三）数据分析岗

岗位职责：

1.参与分行数据仓库相关系统的设计、开发，内容包括数据加工、计算、ETL、管理、监控等；

2.参与分行业务部门的数据统计分析、建模建立和系统实现；

3.运用大数据处理和数据挖掘知识，处理和开发相应数据类应用系统。

岗位要求：

1.年龄32周岁以下，全日制本科及以上，计算机或计算机相关专业毕业；

2.具备2年及以上数据仓库开发或数据分析从业经验，有金融行业经验者优先；

3.熟练使用至少一种数据库，如：DB2、Orcale、SqlServer等，有一定的 SQL 优化基础；

4.熟悉Spark、Hadoop和HBase等相关大数据技术和框架；

5.具有良好的需求理解能力、文档编写能力和口头表达能力，对银行业务有一定的了解。

（四）系统开发岗

岗位职责：

1.参与项目的需求分析和总体设计工作;

2.负责项目的详细设计和程序实现工作;

3.配合完成系统及验收测试，修复软件缺陷;

4.配合完成上线和生产维护各类活动，协助解决生产故障。

岗位要求：

1.原则上年龄35周岁以下，全日制本科及以上，计算机或计算机相关专业毕业；

2.具备3年及以上系统开发从业经验；

3.了解J2EE相关框架（SpringBoot,Struts,Spring,Hibernate,MyBatis）和前端页面语言（HTML,CSS,JavaScript及相关框架，如Vue等）等；

4.熟练使用至少一种数据库，如：DB2，MySql，SqlServer等，有一定的 SQL 优化基础；

5.良好的需求理解能力、文档编写能力和口头表达能力，对银行业务有一定的了解。

（五）网络管理岗

岗位职责：

1.负责分行网络（偏安全）项目的规划；

2.负责开展分行运维系统自动化的研究；

3.负责分行网络（偏安全）工作的实施和支持；

4.配合总行完成相关网络安全事件的管理和处置；

5.承担分行网络管理的B角。

岗位要求：

1.原则上年龄30周岁以下，特别优秀可适当放宽。全日制本科及以上，计算机或计算机相关专业毕业； 

2.具备2年及以上金融或其他大型网络和安全管理经验； 

3.获取安全和网络类认证。如：CISP、CCIE、HCIE等； 

4.熟悉了解运维最新技术和工具，如：python、日志自动化收集和分析等；

5.良好的理解能力、文档编写能力、口头表达能力和承压能力。

（六）法律事务岗

岗位职责：

1.对银行业务模式、制度、合同等进行日常合规风险以及法律风险的审查，提供法律提示或风险缓释建议；

2.对银行创新产品、重大项目、新兴业务进行合法合规论证，利用专业优势提供法律合规解决方案和风险缓释举措，对业务部门的重大项目提供专业支持，协助经营团队参与商务谈判、方案设计、合规论证等；

3.持续关注并跟踪与银行业相关的法律、条例、规章，与监管部门进行良好沟通，及时传递并准确适用监管规定；

4.负责分行公司律师事务部（筹建中）的日常工作，开展分行外聘律师的准入、选任、评价等日常管理；

5.负责分行法律合规培训与教育开发、拟定法律培训计划并组织实施；

6.部门领导交派的其他工作。

岗位要求：

1.法学专业全日制本科及以上学历，硕士则本科原则上须为法学专业，取得全国律师资格证书或通过全国司法考试；

2.35周岁以下，具有2年以上法律工作实务经验，具有商业银行法律合规事务或者金融从业经历者优先；

3.具备良好的银行业务法律及合规知识，熟悉银行或其他金融行业的立法政策与运作流程，能熟练运用各类办公软件；

4.具备较好的沟通协调能力，综合分析能力与学习能力，事业心、责任心较强，能承担较大的工作压力；

5.品行端正，无不良记录。

 二、报名方式

1.官网：http://career.cmbchina.com/index.html登陆招商银行一网通网站查找“人才招聘”专栏，点击社会招聘–查看更多–无锡分行，申请感兴趣职位，在线注册，投递简历，准确填写各项信息将是你应聘成功的基础。

2.华夏银行兰州分行校招

一、基本条件

1．身体健康，符合银行相关岗位要求，硕士研究生年龄应在26周岁（含）以下，本科生年龄应在23周岁（含）以下。

2．应具有经济类、金融类、管理类、计算机类或本行所需专业的全日制大学本科及以上学历。中华人民共和国境内应届毕业生，2021年8月底前取得毕业证书、学位证书、报道证等材料；境外留学的应届毕业生，2020年9月至2021年7月间毕业，2021年8月底前取得相应学位。

3．遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好的职业道德，无违规违纪及其他不良记录。

4．符合我行亲属回避制度要求。

5．符合监管部门有关规定。

6．特别优秀者，应聘条件可适当放宽。

二、岗位说明及任职要求

1．柜员岗（若干）

岗位说明：从事柜面操作业务，包括开户、销户、挂失、变更、支付结算等柜面核算业务等。

任职要求：形象气质佳、亲和力强。做事严谨细致，服务意识强，能专注柜员岗位工作、具有一定的抗压能力。具有良好的风控合规意识、语言沟通能力和学习能力。

2．系统应用开发岗（若干）

岗位说明：从事银行相关系统的开发、维护等工作。

具有与岗位要求相适用的专业能力，具有扎实的理论和实践基础，学习能力强、责任心强、逻辑清晰，有良好的专业素质、团队精神、沟通能力、服务意识和执行力。

三、工作地点

兰州市。

四、薪酬福利待遇

应聘人员一经录用，除享受国家规定的各项社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇，并根据工作表现提供优越的职业发展空间。

五、报名方式

应聘者自即日起至6月20日可登陆华夏银行网站（https://zhaopin.hxb.com.cn）、西北人才网的华夏银行招聘栏位下载简历模板按要求填写，发送至华夏银行兰州分行招聘邮箱报名，或打印邮寄至以下指定地址，简历以“姓名+求职岗位”命名。

简历接收邮箱：5405329@qq.com

纸质简历邮寄地址：兰州市城关区天水北路333号华夏银行兰州分行办公室（人力资源部）

六、注意事项

1.应聘者需准确、完整填写简历和相关资料，保证信息真实性，如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格；

2.我行将通过电话、短信等方式通知初选合格者参加面试，请保持通讯畅通，初试未通过者应聘资料恕不退还；

3.在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用。

3.工行天津市分行社招

一、招聘岗位

（一）客户经理岗。主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作，或从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。

（二）网点负责人。根据总分行发展战略和统一部署，完成网点工作。主要负责网点人员与服务管理，组织进行客户的开拓与经营，并达成任务目标（如中间业务收入、本外币存款、客户数量净增等），贯彻合规及风险控制制度要求，确保网点有品质的持续经营。

（三）营销团队主管。根据总、分、支行发展战略和统一部署，负责做好条线业务的规划与团队管理，负责客户、业务的拓展及管理，做好潜力客户的挖潜工作。完成分行下达的各项任务目标（如存贷款净增、客户数量净增、中间业务收入、网络金融业务考核指标等），不断提升区域条线竞争力。

二、工作地点

客户经理岗：

西青区、东丽区、津南区、北辰区、武清区、静海区、宝坻区、蓟州区和宁河区的中国工商银行天津市分行分支机构。

网点负责人及营销团队主管岗：

武清区、静海区、宝坻区、蓟州区和宁河区的中国工商银行天津市分行分支机构。

三、招聘条件

（一）基本条件。具备良好的道德品质和职业操守，无违法、违纪等不良行为，有较强的责任心和适岗能力，身体健康，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

（二）任职条件。

1、学历条件

应取得国家承认的大学本科(含)以上学历及相应学位，具有拟聘岗位相关的专业背景。其中，境外院校毕业人员应取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

2、其他条件

客户经理：应在1986年12月31日及以后出生，应具有2年及以上经济类岗位相关全职工作经历。

网点负责人：应在1981年12月31日以后出生，应具有2年及以上拟聘岗位相关全职工作经历。

营销团队主管：应在1981年12月31日以后出生，应具有2年及以上经济类岗位相关全职工作经历。

（三）其他条件。

劳动合同存续期间能坚持长期在招聘机构工作。符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。在签订劳动合同的基础上须签订相关岗位工作协议。特别优秀者条件可适当放宽。

四、薪酬福利待遇

（一）薪资待遇

岗位工资+绩效奖金+其他津补贴。

（二）福利待遇

1、保险及公积金。正式录用即为员工缴纳五险一金，此外员工还享受行内自主福利，主要为一险二金（补充医疗保险、补充公积金和企业年金）。

2、为员工提供每年一次的体检服务。

3、培训福利。员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训，优秀者还有深港澳培训机会。

4、带薪年假

5、其他福利。员工入职即发放行服，即可享受工会生日慰问、节日慰问等福利。

五、招聘程序

（一）网上报名

具体报名时间为2021年5月21日至2021年6月20日。请应聘者注册登录中国工商银行统一招聘平台（job.icbc.com.cn）完成职位申请。

（二）资格审查

我行将按照招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名整体情况择优确定入围笔试人员。

（三）笔试、面试、体检等后续环节

我行将根据招聘进度，以短信及邮件方式通知入围相关人员参加笔试、面试、体检等，请及时关注并保持手机畅通。

（四）考察、签定意向协议等环节

我行将对体检合格人员进行考察，考察合格与入围人员签订意向协议。

（五）录用环节

签订意向协议人员与原单位解除劳动关系后，与我行直接签订正式劳动合同。首次签订劳动合同时间为1年（试用期2个月）。

六、注意事项

（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

4.民生银行石家庄分行社招

一、二级分行副行长

（一）工作职责

1、规划二级分行业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系、推广和营销各类产品；

2、落实业务营销方案，完成二级分行业务经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标；

3、监督各项规章制度落实，控制业务风险，确保合规经营。

（二）任职要求

1、年龄40岁（含）以下，全日制大学本科（含）及以上学历；

2、具备4年及以上银行业工作经验或8年及以上相关经济工作经验（其中金融行业工作经验不少于2年），具有3年及以上团队管理经验；

3、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及沟通、协调能力，具备良好的职业操守,责任心强。

二、二级分行行长

（一）工作职责

1、统筹二级分行整体工作，组织制定二级分行总体经营管理计划，组织开展行业研究；

2、组织制定二级分行业务发展规划，完成上级分行下达的各项经营指标；

3、牵头开展市场开发工作，有效维护客户关系、推广和营销各类产品，统筹推动二级分行发展；

4、主持本行行政管理工作，识别并培养人才；

5、监督本行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

（二）任职要求

1、年龄40岁（含）以下，全日制大学本科（含）及以上学历；

2、具备4年及以上银行业工作经验或8年以上相关经济工作经验（其中金融行业工作经验不少于2年），具有3年及以上团队管理经验；

3、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及沟通、协调能力，具备良好的职业操守,责任心强。

工作区域：全国

截止日期：2021-08-31

三、理财经理

工作区域：邯郸,沧州,唐山,保定,张家口,石家庄,衡水,秦皇岛

（一）工作职责

1、负责维护所属支行贵宾客户，提升客户满意度和忠诚度，完成自营客户和维护客户双提升的目标；

2、制定贵宾客户资产配置规划，根据客户需求提供专业理财建议和策划；

3、负责办理维护客户财富相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务发展；

4、负责组织所属支行产品、贵宾服务及相关专业知识培训。

（二）任职要求

1、年龄35周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；

2、具备2年及以上银行理财经理岗位或贵宾客户财富管理岗位相关经验；

3、需持有AFP证书，具备基金销售资格、CFP、CFA、CPA等资格证书者优先；

4、熟练掌握金融投资理财知识及相关产品，能熟练运用金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划；熟悉监管部门关于财富管理的相关政策法规；

5、具有良好的客户服务意识，优秀的语言表达能力和亲和力。道德品质良好，遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良、违纪和违法行为记录，遵守国家法律法规。

四、支行副行长

（一）工作职责

1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

2、统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划；

3、主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；

4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

（二）任职要求

1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）及以上学历；

2、金融工作4年以上或相关经济工作8年以上（其中金融工作2年以上），具备3年以上团队管理经验；

3、熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；具备较强的战略、策略化思维，具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强。

五、支行行长

（一）工作职责

1、制定支行营销战略和经营计划，研究市场需求，开拓新业务，组织营销各类产品和服务，确保完成分行下达的各项任务指标；

2、贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生；

3、主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。

（二）任职要求

1、年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）及以上学历；

2、金融工作4年以上或相关经济工作8年以上（其中金融工作2年以上），具备3年以上团队管理经验；

3、熟悉国家经济、金融方针政策、人行及监管机构对银行监管要求；

4、具有极强的战略、策略化思维，有极强能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力，具有良好的风险