上海农商行总行、招行南宁分行、华夏银行等招聘启事

1、招商银行南宁分行校招

一、招聘岗位

二、招募基本条件

（一）全日制普通高等院校2021年本科及以上学历应届毕业生和归国海外留学生。境内高校毕业生应在2021年8月底前毕业，并于8月底前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外高校归国留学生应当在2020年1月至2021年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证。

（二）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录。

（三）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。

（四）本科生要求英语四级成绩不低于425分，或雅思不低于5.5分；研究生要求英语六级成绩不低于425分，或雅思不低于6分。

（五）专业不限，理工类相关专业优先。

三、校园招聘安排

（一）招聘流程

简历投递→宣讲【根据疫情情况将调整宣讲形式（线上或线下）】→多轮面试【线上及线下，将分批组织多轮面试，具体时间地点将另行通知】→统一笔试【笔试时间另行通知】→体检→签约。

（二）简历投递

简历投递截止时间为2021年5月28日，请尽快投递，具体报名方式如下：

方式一：招商银行官方招聘网站：http://career.cloud.cmbchina.com，投递电子简历（选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“校园招聘-各机构校园招聘-南宁”）。

方式二：搜索并关注“招商银行招聘”微信公众平台，登录注册后，点击“招了-校园招聘”，选择南宁分行，选择职位并投递简历。

（三）校园宣讲

具体行程另行通知。

（四）多轮面试

将分批组织多轮面试，具体时间地点将另行通知，请留意有关通知短信及邮件。

（五）统一笔试

笔试时间另行通知，请留意有关通知短信及邮件。

2.华夏银行呼和浩特分行社招

一、招聘岗位及条件

（一）支行行长、副行长

1．工作能力：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策及市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握银行相关管理制度及内控制度，具有较强的市场营销能力、团队管理能力和风险把控能力。

2．工作经历：从事银行信贷工作5年以上。

工作地点：呼和浩特，鄂尔多斯（东胜、康巴什、准格尔），赤峰

（二）二级分行营销管理部负责人

1．工作能力：熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉商业银行相关业务产品和操作流程，了解行业政策和市场情况，具有较强的团队管理、组织推动和沟通协调能力。

2．工作经历：从事银行信贷工作3年以上。

工作地点：鄂尔多斯

（三）公司、零售客户经理

1．工作能力：熟悉商业银行相关业务产品和操作流程，了解行业政策和市场情况，具有良好的营销开拓、沟通协调能力和团结协作精神。

2．工作经历：从事银行客户经理岗位工作1年以上。

工作地点：呼和浩特，包头，鄂尔多斯（东胜、康巴什、准格尔）

（四）零售理财经理    

 1．工作能力：了解财私业务活动相关法律法规、行政规章、监管要求，无不良历史从业记录；具备相关知识和技能，知悉所推荐产品的特性及所适用的客户，并对有关产品市场有认识和理解。

2．工作经历：从事银行理财经理岗位工作1年以上。

3．专业资格：持有基金从业资格、保险从业资格证书。持有金融理财师AFP、国际金融理财师CFP、金融理财管理师EFP等专业资格证书人员优先。

工作地点：呼和浩特，包头，鄂尔多斯（东胜、康巴什、准格尔）

（五）综合柜员

1．工作能力：熟悉银行业务及其职能，掌握会计相关管理规定和银行柜面服务标准，具有良好的沟通表达能力

2．工作经历：从事银行柜面服务岗位工作2年以上。

工作地点：包头，鄂尔多斯（东胜、康巴什、准格尔） 

二、招聘程序       

个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用。

三、报名方式

登陆华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn），在线注册并填写个人简历后，点击“华夏银行呼和浩特分行2021年社会招聘”在线报名。

简历投递截止时间为2021年5月31日。

报名过程中请使用IE7及以下版本浏览器或兼容性较好的浏览器。

四、应聘须知

1．我们对应聘者信息予以保密，请应聘者准确、完整填写简历和相关信息，保证信息真实性。

2．对初审通过人员，我们将通过电话、短信等方式通知参加笔试、面试，请保持通讯畅通。

3.上海农商银行总行社招

一、总行计划财务部统计分析岗

（一）职位描述

1、负责根据人行、银监等监管部门统计工作要求，制定适合本行统计制度文件；

2、负责分析确定符合监管要求的统计口径，汇总制作各类金融统计报表并上报监管部门；

3、负责与统计相关系统的管理，包括系统维护、提出变更需求及测试验证；

4、负责本行监管统计数据质量检查；

5、负责根据监管部门要求，开展各项统计调查及分析工作。

（二）任职要求

1、35周岁以下，硕士及以上学历，统计学、计量学、信息管理、计算机、应用数学和金融学、经济学等相关专业；

2、具备3年及以上银行从业经验，熟悉银行业务，熟悉统计报表及数据指标，具备参加过银行相关业务系统开发测试经历的为佳；

3、熟悉运用某种统计分析软件工具，具有数据处理能力；

4、具备优秀的团队合作能力、沟通能力和综合分析能力，有创新精神，热衷业务钻研，学习能力强，承压能力强，工作责任心强。

二、总行零售部零售贷款中心综合运营岗

（一）职位描述

1、负责账务核对、清算模式、支付对接、会计核算规则的制定；

2、负责账务处理、支付清算相关异常事项的排查；

3、负责第三方支付机构接入与管理；

4、负责监管类、统计类报表制作与报送；

5、负责业务流程制度的制订；

6、负责行政后勤组织、人力资源管理、工作督办等综合性事务。

（二）任职要求

1、35周岁及以下，本科及以上学历；

2、具有3年及以上互联网公司、头部互金平台运营经历，具备丰富的流程运营经验；

3、了解银行核心、信贷系统，对零售贷款业务有较深入理解；

4、熟悉银行账务处理原理，具备较强的逻辑思维能力；

5、具有专业的数据分析能力，对数字敏感，掌握基本的数据库操作能力；

6、具备高度的责任心和较强的内驱力、执行力强，能承受较强的工作压力。

三、总行零售部零售贷款中心品牌运营岗

（一）职位描述

1、负责产品整体品牌运营，制定品牌管理策略；

2、负责管理并维护微信公众号及配套小程序等业务平台；

3、负责建设品牌管理与传播体系，组织实施行内外线上线下渠道营销推广运营管理，包括广告、微信公众号的推文设计及发布；

4、负责制定品牌推广活动方案与专项营销方案的制定和实施，监督方案实施并进行效果评估与分析；

5、负责品牌运营费用支出相关事宜。

（二）任职要求

1、35周岁及以下，本科及以上学历；

2、具有3年及以上互联网公司、头部互金平台运营经历，具备丰富的品牌运营经验；

3、具有丰富的活动策划与文案撰写经验；

4、具有敏锐的市场洞察力，富有创意、工作细心，有良好的沟通协调能力；

5、具有专业的数据分析能力，对数字敏感，掌握基本的数据库操作能力；

6、具有高度的责任心和较强的内驱力、执行力强，能承受较强的工作压力。

四、总行零售部零售贷款中心客户运营岗

（一）职位描述

1、负责零售贷款客户运营方案、计划制定，以客户行为、全生命周期管理为切入点，构建运营生态，提高客户活跃度与粘性，并予以有效落实；

2、负责总结、归纳业务运营过程中所收集的客户需求，推动客户需求应用转化；

3、负责目标客户群体产品推广与对应的策划推广方案制定，提升客户积极性与参与度；

4、负责客户精细化管理，开展客户画像、特征分析，构建多维度、全方位的客户数据体系，为智能化运营提供支撑；

5、负责设计客户维护方案与激励机制，提高客户留存率与活跃度；

6、负责客户运营成效跟踪与后评估，及时分析、反馈并提出优化方案；

7、负责客户数据统计分析，为业务决策提供建议。

（二）任职要求

1、35周岁及以下，本科及以上学历；

2、具有3年及以上互联网公司、互金平台运营经历，熟悉零售贷款业务客群特点；

3、熟练掌握客户全生命周期管理，具备敏锐的客户感知力与市场洞察力，创造力强，善于抓热点；

4、具有专业的数据分析能力，对数字敏感，掌握基本的数据库操作能力；

5、具有高度的责任心和较强的内驱力、执行力强，能承受较强的工作压力。

五、总行零售部零售贷款中心建模分析岗

（一）职位描述

1、负责参与开发银行信贷产品的风控模型，包含贷前准入模型、贷中预警模型、贷后催收模型；

2、负责参与开发银行信贷产品的精准营销模型；

3、负责制定各模型的监控报表，包含前端评分分布和后端模型表现等；

4、负责评估新数据源的有效性，引入第三方数据或开展联合建模工作。

（二）任职要求

1、本科及以上学历，金融工程、数学、统计、计算机等相关专业；

2、熟悉建模流程，有完整建模经验，包含样本选择、变量加工、算法选择、效果评估等；

3、熟练使用Python编程语言，熟悉SAS是加分项；

4、熟悉逻辑回归、随机森林、XGBoost模型原理，熟悉神经网络优先。

六、总行零售部零售贷款中心汽车金融风险管理岗

（一）职位描述

1、负责汽车金融相关政策制定、优化及落地；

2、负责汽车金融产品风险数据定期检测、评估、对业务流程及政策优化提出建议；

3、负责资产的风险预警并能及时定位风险发生原因，编制分析报告，提出决策建议；

4、负责收集、整理、分析汽车金融行业发展方向及政策的研究及解读；

5、负责汽车金融市场的走访与调查。

（二）任职要求

1、35周岁及以下，本科及以上学历，金融工程、数学、统计、计算机等相关专业；

2、3年以上银行/信用卡中心/互金行业风险策略经验。有汽车金融审批策略或汽车金融行业审批经验者优先；

3、熟悉常用策略开发工具，包括SAS, Python, 决策树等；

4、熟悉信贷产品风险控制指标体系，具有较强的风险分析、风险识别、风险评估与指标设计能力；

5、思维缜密，原则性强，高度的责任心和敬业精神，有良好的团队精神。

七、总行零售部零售贷款中心风险策略分析岗

（一）职位描述

1、负责参与制定银行信贷产品的准入策略、额度管理、风险定价等相关策略方案；

2、负责参与信贷产品全周期管理，包含贷前、贷中、贷后风险策略的开发与监控；

3、负责制定全流程策略的监控报表，包含前端客群分布和后端风险表现等；

4、负责评估新数据源的有效性。

（二）任职要求

1、35周岁及以下，本科及以上学历，金融工程、数学、统计、计算机等相关专业；

2、3年以上银行/信用卡中心/互金行业风险策略经验；

3、熟悉常用策略开发工具，包括SAS, Python, 决策树等；

4、熟悉信贷产品风险控制指标体系，具有较强的风险分析、风险识别、风险评估与指标设计能力；

5、思维缜密，原则性强，高度的责任心和敬业精神，有良好的团队精神。

八、总行零售部零售贷款中心反欺诈策略岗

（一）职位描述

1、 负责制定包括申请反欺诈及交易反欺诈的策略及流程， 根据欺诈事件及欺诈形势，研究并优化反欺诈策略及流程，完善反欺诈监控体系，挖掘异常点，及时优化相关策略；

2、 负责研究并评估产品风险，对产品全流程提共专业安全风险评估方案；

3、 负责制定反欺诈策略，策略上线后进行实时监控和预警，对异常现象及时排查原因；

4、 负责与反欺诈信审、催收团队对接，识别风险漏洞，推动策略优化迭代。

（二）任职要求

1、 35周岁及以下，本科及以上学历，数学、统计、计算机等相关专业；

2、 具有安全背景，1年以上反欺诈或安全技术及运营相关经验优先；

3、 熟悉各类互联网欺诈模式及防控手段和策略，熟悉个人 及团伙欺诈案件分析调查的方法，熟悉互金黑产链；

4、 熟悉数据挖掘、数据分析，能熟练运用SQL、SAS、python等分析工具优先。

九、总行零售部零售贷款中心反欺诈分析岗

（一）职位描述

1、深入了解信贷产品的产品属性、业务场景、用户画像，协助策略进行策略迭代与调优；

2、跟踪策略实施情况，通过数据分析对反欺诈策略提出优化建议；

3、负责完善业务监控体系，对客户贷前、贷中、贷后各个环节的欺诈风险进行监控与分析，并提出优化方案；

4、负责反欺诈模型体系效果监控与评估，参与模型特征体系建设与维护。

（二）任职要求

1、35周岁及以下，互联网、金融等相关领域3年以上数据分析/挖掘相关工作经验，应用数学，统计学，计算机, 经济学相关专业优先；

2、具备大数据的处理能力，SQL、python精通，熟练使用R或excel、SAS、PPT等工具优先；

3、具有较强的思维逻辑能力，良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果；

4、有独立开展分析项目的经验；能有效的推动数据结论的落地；

5、一定的抗压能力和和团队精神。

十、总行零售部零售贷款中心数据挖掘岗

（一）职位描述

1、负责研究数据挖掘或统计学习领域的前沿技术，针对海量用户行为和内容信息，构建和优化用户画像以及用户属性；

2、负责根据业务需要寻找和采集相关数据，对原始数据进行清理、甄别、归类和整合；

3、负责构建标签体系，包括但不限于标签加工、变量衍生等；

4、负责构建风险数据分析体系，制定风险监测与预警指标；

5、负责对第三方数据进行测试和评估，包括：制定数据测试的样本抽取方案、样本抽取比例、制作评估分析报告。

（二）任职要求

1、35周岁及以下，本科及以上学历，统计、数学、计算机等相关专业；

2、熟悉Java/Pathon，熟练掌握SQL，具有2年以上开发或者统计分析经验，R或Pathon等相关建模经验；熟悉机器学习、深度学习算法，有NLP模型训练和优化项目经验者优先；

3、熟悉消费金融风控分析、用户分析。对用户画像、客户分层有一定经验；

4、熟悉常用数据挖掘算法及其原理，熟悉数据库、数据仓库，能独立完成需求调研、业务逻辑抽象、数据清洗、加工、分析、模型建立、调参优化等过程；

5、具备高度的责任心和较强的内驱力、执行力强，能承受较强的工作压力。

十一、总行零售部零售贷款中心数据产品经理岗

（一）职位描述

1、负责业务的数据梳理，通过数据分析和挖掘、构建监控指标体系，为业务规划、产品优化、精细化运营、效率提升提供决策支持；

2、负责数据平台的搭建，从数据分析、可视化呈现的角度，抽象提炼数据产品体系和数据产品建设思路；

3、深入理解业务数据，参与数据模型的设计，包括数据平台、数据产品、数据开发需求拟写，满足业务决策和业务分析在应用数据过程中的功能诉求；

4、完成所负责数据产品线的业务规划、功能逻辑设计、竞品分析、需求撰写、数据验证、产品运营、效果分析，协调产品开发、测试进行迭代优化；

5、根据数据应用场景，定期完成专题分析报告，为业务发展提供决策支持。

（二）任职要求

1、35周岁及以下，本科及以上学历，统计、数学、计算机等相关专业；

2、具有2年以上BI相关工作经验，具备业务抽象能力和商业化洞察能力，有独立分析并驱动业务改进经验，有金融业务数据分析或客群经营分析经验者优先；

3、熟练掌握常用数据分析语言和工具，具备数据提取等相关经验，熟悉ETL、数仓建模、数据分析、人工智能等理论；

4、对数据和业务敏感，逻辑能力强，有清晰的思路和数据建模方法论，思维缜密，做事认真严谨；

5、具备高度的责任心和较强的内驱力、执行力强，能承受较强的工作压力。

十二、总行零售部零售贷款中心科技产品经理岗

（一）职位描述

1、负责零售贷款产品所有端（含C端、客户经理操作端、运营后台等）业务流程设计、功能设计、产品优化、版本演进等工作；

2、负责根据产品需求计划，进行可行性分析及设计，撰写PRD，负责需求的跟踪和控制。定期收集客户对于各项功能的反馈，对产品进行持续的优化和改进，不断提高产品的用户体验；

3、负责与开发团队紧密配合，快速高效推动开发，监控产品设计至测试发布的全过程；

4、负责商业银行零售贷款系统的需求分析和方案设计，包括风控引擎、大数据平台、营销管理、审批流程、核算管理、贷后管理等一个或多个模块；

5、负责商业银行贷款类系统相关项目的开发、测试、上线等全流程跟进，协调行内部门、合作公司快速实施。

（二）任职要求

1、35周岁及以下，本科及以上学历；

2、具有3年及以上互联网信贷平台、互联网平台、银行信贷系统、消金系统等开发或项目管理经验，有从0到1搭建经验优先考虑；

3、熟练掌握在线信贷业务，对业务和系统的结合有深入理解，能根据业务的变化来快速制定系统解决方案；

4、对银行科技系统的搭建流程熟悉，有优秀的沟通协调和项目管理能力；

5、具备互联网产品设计能力，对客户操作体验有深入经验。熟练使用产品设计工具软件：脑图、Visio、Axure、墨刀等；

6、具备高度的责任心和较强的内驱力、执行力强，能承受较强的工作压力。

十三、总行零售部零售贷款中心贷款产品经理岗

（一）职位描述

1、负责零售贷款产品（信用贷、消费贷、分期、按揭贷款、车贷）的策划、设计、开发工作，负责从战略规划、商业模式、产品概念策划、产品交互及用户体验设计等全流程的产品工作；

2、负责贷款行业研究、同业先进产品调研、竞品分析，定期完成相应分析报告；

3、负责贷款产品要素设计、合规性设计等工作，制定管理办法、操作细则等文档；

4、负责挖掘和捕捉用户需求，提出新产品概念或者现有产品迭代改进，以达到产品的预期规模和盈利指标。

（二）任职要求

1、35周岁及以下，本科及以上学历，金融、计算机等相关专业；

2、具有3年及以上贷款产品设计经验，有互联网贷款产品成功经验优先考虑；

3、对线上个人贷款、线下传统贷款、场景类信贷款、汽车金融、供应链金融的发展趋势、市场现状有深入理解，具有优秀的创新能力；

4、对贷款环境有深入的理解，熟悉贷款环境、政策、法律，掌握产品设计全流程；

5、具备项目管理和产品把控能力, 擅于沟通陈述产品设计理念。熟悉产品设计工具软件：脑图、Visio等；

6、具有良好的沟通、表达、分析、协调能力。工作主动积极，热情有激情，能承受较强的工作压力。

十四、总行零售部零售贷款中心非按揭贷款营销管理岗

（一）职位描述

1、负责全行非按揭贷款业务的营销推动，协同分支行按计划进度完成指标；

2、负责全行非按揭的专业市场整体营销、协调和推进，协同分支行进行专业市场营销及对接；

3、负责个人非按揭贷款的产品市场信息收集、整理，协助完善产品迭代优化；

4、负责全行零售客户经理的人员管理和业务培训。

（二）任职要求

1、35周岁及以下，本科及以上学历，具有个人经营贷款业务或者小微贷款的从业经验优先；

2、熟悉非按揭贷款业务信贷政策和业务流程；

3、具有良好的沟通、表达、分析和协调能力，工作主动积极，执行力强，具备高度的责任心和较强的内驱力，能承受较强的工作压力。

十五、总行零售部零售贷款中心渠道合作岗

（一）职位描述

1、负责信息掌握，包括互联网贷款产品相关的市场状况、政策环境、法律法规、产品分类，掌握参与主体（银行、消金、互金、电商、小贷、融租、科技公司等）运作模式，从战略到战术形成对外合作模式整体策略；

2、负责渠道拓展，加强合作渠道管理、营销策划和场景挖掘，并推动分支行进行营销拓展；

3、负责项目落地，推进合作项目全流程管理和落地，以及上线后的项目管理；

4、负责业务管理，包括产品创新、流程优化、制度管理。

（二）任职要求

1、35周岁及以下，本科及以上学历，计算机、金融学、市场营销等相关专业；

2、具有3年及以上金融机构市场部门、营销部门等相关工作经验，熟悉个人消费信贷产品的业务流程、市场情况；

3、熟悉头部互金平台、汽车金融平台、供应链金融平台、消费金融公司、信托、银行等资源，有合作经验的优先考虑；

4、性格开朗,具备良好的沟通技巧，具有较强的外部资源筛选、对接、谈判与管理能力；

5、具备高度的责任心和较强的内驱力、执行力强，能承受较强的工作压力。

十六、报名方式

登录官网-点击“社会招聘”-选择岗位，投递简历

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内容来源：各银行官网