四川农信招聘正副行长（主任）20名、中信银行总行招聘启事！
-- 四川农信 --
继11月四川3个市（州）级农商行组建迎来新进展后，四川农信开始为省内10余家农商行（农信社）招聘行长、副行长，包括刚于11月27日开业的甘孜农商银行。
12月2日，四川农信官网显示，四川省农村信用社联合社正面向全省公开选聘行社正副行长（主任）20名。其中，简阳农商银行、甘孜农商银行、凉山农商银行、攀枝花农商银行、阿坝农信联社副行长（副主任）各2名；自贡农商银行、内江农商银行、广安农商银行、达州农商银行、资阳农商银行副行长各1名；还将招聘县级农商银行（农信联社）行长（主任）5名。
从职级来看，简阳农商银行、甘孜农商银行、凉山农商银行、攀枝花农商银行、阿坝农信联社副行长与省联社部门副总经理同职级；自贡农商银行、内江农商银行、广安农商银行、达州农商银行、资阳农商银行副行长与县级农商银行〈农信联社〉行长〈主任〉同职级。
从任职资格来看，除了要满足中共党员，党龄3年以上，符合银行业金融机构高管人员任职资格这两项基本条件外，还需要满足一定的学历、经历、年龄等任职条件。
学历方面，需要全日制本科及以上学历，具有相应的专业知识背景。经历方面，具有6年及以上金融工作从业经历，曾经在县级及以上金融机构从事或分管过风险控制、市场拓展、渠道运营、计划财务、信贷管理等方面工作两年及以上。
任职条件方面，报考简阳农商银行、甘孜农商银行、凉山农商银行、攀枝花农商银行、阿坝农信联社副行长（副主任）：现任国有商业银行省级分行部门副职、市级分行副行长，或者现任国有商业银行省级分行部门下设科室正职、市级分行部门正职、县级支行行长的，须任职3年以上；现任部门负责人的，应具有县级支行行长或副行长的任职经历。
报考县级农商银行（农信联社）行长（主任）：现任国有商业银行省级分行部门下设科室正职、市级分行部门正职、县级支行行长，或者现任国有商业银行省级分行部门下设科室副职、市级分行部门副职、县级支行副行长的，须任职2年以上；现任部门负责人的，应具有县级支行行长或副行长的任职经历。
报考自贡农商银行、内江农商银行、广安农商银行、达州农商银行、资阳农商银行副行长：现任国有商业银行省级分行部门下设科室正职、市级分行部门正职、县级支行行长，或者现任国有商业银行省级分行部门下设科室副职、市级分行部门副职、县级支行副行长的，须任职2年以上；现任部门负责人的，应具有县级支行行长或副行长的任职经历。
年龄方面，报考简阳农商银行、甘孜农商银行、凉山农商银行、攀枝花农商银行、阿坝农信联社副行长（副主任），年龄在45周岁以下（1975年12月1日以后出生）；报考县级农商银行（农信联社）行长（主任）：年龄在40周岁以下（1980年12月1日以后出生）；报考自贡农商银行、内江农商银行、广安农商银行、达州农商银行、资阳农商银行副行长，年龄在40周岁以下（1980年12月1日以后出生）。
投递请登录意向地区四川农信官网~
--中国银行总行--
项目管理岗
工作地点：北京市
职位描述：
1.负责资本市场业务和投贷联动业务的组织推动、业务管理、系统和制度建设等工作；
2.对重点行业独立开展行业研究，分析行业基本面和发展趋势；
3.通过企业业务和财务分析，对企业进行基本面判断和评估；
4.开展方案设计、尽职调查、风险识别和项目推动工作；
5.开展营销推动，牵头组织对重点客户的系统营销；
6.督促分行做好客户维护、项目执行、贷后管理等相关工作；
7.负责与券商、会计师事务所、律师事务所、私募基金等中介机构进行沟通合作。
任职要求：
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过33周岁；
3.全日制硕士研究生及以上，会计、经济、财务、金融、法律等相关专业或工科相关专业；
4.3年及以上的商业银行、证券公司、信托公司、基金公司资产管理业务相关工作经验；
5.具有保荐代表人资格、CPA、法律职业资格证书者优先；
6.具有较强的沟通协作和客户营销能力，较强抗压能力和自驱力；
7.符合履职回避的有关规定。
资产负债组合监测分析岗
工作地点：北京市
职位描述：
1.研究宏观经济形势、银行业市场运行、同业经营对标等数据的监测及分析，为全行资产负债组合安排提供数据支持；
2. 针对日常监测中发现的问题，进行专项分析，并提出工作建议；协调相关部门，整理并汇总资产负债相关数据及业务需求；
3. 制定前瞻性的资产负债管理信息化建设规划蓝图，优化系统需求，协调科技部门进行系统升级改造, 配合完成持续合规达标工作；
4. 组织处理资产负债管理委员会日常事务，协助委员会进行全面资产负债管理。
任职要求：
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.全日制硕士研究生及以上学历，经济学类、管理学类专业，年龄不超过33周岁；
3.3年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验，对银行资产负债业务具备较好的分析能力，具有出色的数据分析能力和协调组织能力；
4.思维活跃，具有较好的沟通表达能力；
5.符合履职回避的有关规定。
资本配置与考核岗
工作地点：北京市
职位描述：
1. 根据全行资本规划，拟定全行年度资本管理及配置方案，配套条线、分行、产品以及其他配置单元的资本配置方案；
2.推动资本管理及配置方案的实施，比较实际资本占用与资本配置，分析资本短缺和盈余的原因和影响，并提出调整方案；
3. 负责实施经济资本考核，计算资本考核相关数据；
4. 分析和通报资本管理情况，以实现通过经济资本管理引导分行提高资本使用效率的目的。
任职要求：
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.全日制硕士研究生及以上学历，经济学类、管理学类专业，年龄不超过33周岁；
3.3年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验，对银行资本业务具备较好的分析能力，具有出色的数据分析能力和协调组织能力；
4.思维活跃，具有较好的沟通表达能力；
5.符合履职回避的有关规定。
报名地址：点击链接或点击本文左下角“阅读原文”
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