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关于人民银行反假货币培训工作通知的解读

发表于:2020-01-10   阅读数:405

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2020年反假货币培训工作如何开展?

近日,中国人民银行下发了《关于切实做好新形势下反假货币培训工作的通知》(银发[2019]319号文),文件从六个方面对反假货币工作开展提出具体要求:


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《通知》中要求金融机构对现金从业人员进行反假水平评估,保证其具备反假专业能力,对金融机构、人民银行分支机构的工作安排都做了详细的说明。


一、现金从业人员有哪些
现金从业人员包括了现金收付人员、清分人员、鉴定人员

二、对金融机构的有哪些要求

1、落实主体责任;

2、建立工作制度;

3、开展效果评估

4、强化岗位考核;

5、报备培训情况。


三、金融机构需要做哪些工作计划?

3年为一个培训周期,逐年制定培训计划,规划好年度参训人数,确保3年内现金从业人员全部轮训一遍,其中新上岗或调岗人员,上岗3个月内必须接受培训。


建立员工培训档案,对每位现金从业人员培训时间、次数、考试成绩等内容进行详细记录。


四、如何开展效果评估?

反假货币培训结束后,组织对参训人员进行测评,并按照测评结果分档,合格及以上测评结果有效期为3年。测评结果的人员优先安排上岗;不合格人员需要进行再培训,期间不得安排从事反假货币工作,直至合格


五、如何报备培训情况?

2020年2月29日前,各金融机构要将新机制下的反假货币培训工作领导小组、工作制度、人员参加培训评价标准、岗位履职考核办法及2020年培训计划报送人民银行备案


2020年起各金融机构于每年2月底前报备年度培训计划,每年7月10日、次年1月10日前报备人员参训情况、测评结果、考核结果


六、人民银行分支机构能做什么?

1、积极给予培训支持

人民银行全面终止现行反假货币培训机制,各分支机构不得再组织金融机构从业人员进行反假货币知识、技能培训和考试,不得干预金融机构相关培训工作


2、强化业务督导

督导内容应至少包括培训工作主体责任落实情况、培训制度的建立健全、年度工作规划制定与执行制度、培训人员覆盖率与测评合格率、员工履职考核称职率等。


3、开展业务检查

非现场检查:每半年开展一次,分析金融机构定期报送的反假货币培训工作报告,检查金融机构年度培训计划的执行情况等;

现场检查:每年至少组织开展一次,选择需重点关注的金融机构有针对性开展现场检查,检查内容包括:识别假币专业能力、业务知识掌握情况等。

七、针对此份《通知》,聚融e平台能给予金融机构哪些支持?
1、针对培训学习

聚融e平台为金融机构提供多种解决方案:


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2、针对业务督导

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本文来源:未知   作者:未知

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